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大邱庄钢铁论坛:該省發文:醫生滿足這些條件,給編制、補助,還能提前一年晉升!

2019-05-27 09:48
來源:基層院長之家   作者:

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新一批基層醫師迎來重大利好!

5月21日,河南省政府轉發,省衛健委為全省鄉鎮衛生院招聘一批基層醫師,在經費補助、入編、職稱晉升等方面給予優良待遇。

補助、編制、晉升多重利好

在省衛健委新發布的通知《2019年度河南省特招醫學院校畢業生公告》中,對此批特招的醫學院校畢業生的待遇保障作了明確規定:

學歷:

不分應往屆,部分專業大專學歷即可報考。在招聘對象方面,應屆和往屆醫學院校畢業生(含本科生、專科生),往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。

專業方面,本次共招收臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合等四個專業,大專及以上學歷均可報考。

待遇:

本科生補助3萬,可納入縣級公立醫院編制。在經費方面,省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:本科生每人每年6000元,補助5年,分年撥付。

在編制方面,本科及以上學歷實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理,既可納入鄉鎮衛生院編制,也可納入縣級公立醫院編制管理,在縣級公立醫院設立特設崗位,到鄉鎮衛生院工作。

晉升:

特招到鄉鎮衛生院的本科生,服務滿6年后晉升職稱時,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時,外語和論文不作硬性規定。

人大代表:留住基層人才,四方面不能少

基層缺乏醫療人才,是全國普遍存在的問題。像河南省這樣通過財政補貼,為鄉鎮衛生院攬收人才的,并不是個例。

在今年3月,廣東省衛健委率先發布《關于廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案》,宣稱:只要符合崗位基本要求,志愿到粵東粵西粵北地區鄉鎮衛生院工作不少于5年的醫學本科生,省財政每年退還8000學雜費。

一名基層醫務人員,在描述基層醫療現狀時說:

整個診室僅一名執業醫師和執業護士,卻要服務周邊十幾個小區,大概幾千名群眾。工作特別繁忙,想招一名專業醫生和護士都非常難。因為專業的人才,優秀的醫生和護士都去大醫院工作了,基層醫院任務重,待遇又低,用人非常困難。

而全國人大代表廣東省衛健委主任段宇飛在回答網友關于基層醫療人才資源稀缺問題時,回答得十分中肯。

他指出,基層醫務人員如果真正要將他們留得住、用得上,具體來說要在四個方面提供保障:一是尊醫重衛的環境;二是事業上能看到前景;三是工作有條件;四是生活有保障。

四個方面都能做得比較好,政策上支持到位,不少醫務人員會愿意扎根基層。

所謂“未來”,不過是想謀求更好的發展,而這種發展,不應只停留在大三甲、一線醫院,基層如果提升醫療環境與人員待遇,提升職業前景,無疑會成為這些已服務于基層的本科生們最好的“未來”。

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